提升人力素质

全市现有职业教育培训机构10所，其中：大专2所、中专5所、ICO国际职业教育中心和亚东贸易服务培训有限公司。 北江市人委会集中指导发展人才队伍建设，提高人才素质，适应新时期要求。

近2年来，职业教育机构招收培训学生4855人，超额完成计划。 其中，大专及中专学历的劳动者比例占近42%，其余为初级学历、正规培训的工人。 目前，全市员工培训率达80%。

北江市职业教育工作发生许多积极变化，质量和效率不断上升。 以高技能得到认可的高素质人力资源以及经验丰富的员工队伍确保该市的快速和可持续发展。

例如，越韩技术高等学校目前有3500多名学生。 学校与省内外多家企业开展合作，提高学生培养就业效率。 因此，毕业生有固定工作的比例超过92%。 2022年，学校与越南SEAMEO终身学习区域中心就发展融合教育签署合作协议。

北江工业技术高等学校与100多家国内外企业合作，为学生毕业后参加实习和工作创造条件。

将职业培训与就业相结合

职业培训单位与企业的合作协议积极开展，为毕业生提供就业机会。 因此，90% 大专和中专毕业生和 80%初级和正规培训的学生都找到了合适的工作。

为提高人力资源素质，全市各级政府和职能部门要加强信息宣传工作，推介革新和提高职业培训质量对发展人力资源来服务国家工业化、现代化的意义和重要性。协调有关单位规划职业培训单位网络，重组职业培训单位，使其符合职业培训的设立和运行标准和条件的规定。

加强分化、吸引高中毕业生继续参加职业培训，在该市职业培训单位上边学边做。提高有关人力资源、工作需求和培训领域、职业和程度的短期、中期和长期预计质量。

同时，提高全市招商引资项目效率，特别是吸纳大量劳动者和高技能劳动者就业的项目，带动职业培训需求。

该市支持投资生产企业参与职业教育培训、开发人力资源等活动。 继续吸引和多样化国家预算和外部资源的投资，推进职业培训社会化，建设学习型社会，促进员工在企业边工作边学习的方式。

鼓励企业投资建设基础设施、购买设备、制定培训计划、培养教师和管理人员，落实好国家关于鼓励社会化发展职业培训的机制和政策。（完）

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